Il collegamento sul venerdì potrebbe esistere prefisso invece aumentano le preoccupazioni per concludere la rallentamento

L’indagine mensile sull’occupazione pubblica del Bureau of Labor Statistics dovrebbe mostrare continui solidi guadagni di posti di lavoro (circa 272.700) e il tasso di disoccupazione. ha il 3,6 per centosulla base di calcoli Refinitiv.

Il rapporto offre un miscuglio di dati recenti sull’occupazione: l’ultimo sondaggio sui posti di lavoro vacanti e sul cambiamento di lavoro pubblicato mercoledì ha mostrato che a maggio sono stati aggiunti 11,3 milioni di posti di lavoro. livelli di licenziamento.

Sebbene questa sia una buona notizia per chi cerca lavoro, ci sono anche segnali che i datori di lavoro stanno iniziando a ridimensionarsi. Giovedì sono stati pubblicati nuovi dati sulla riduzione dei posti di lavoro Challenger, Gray & Christmas hanno rivelato che i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 32.517 licenziamenti a giugno, con un aumento del 58,8% rispetto allo stesso mese dell’anno scorso, il numero mensile più alto dal 2021. Febbraio. è del 37% in meno rispetto alla prima metà dello scorso anno ed è il livello più basso dall’inizio dei record nel 1993.
Il mercato del lavoro statunitense non è chiaramente in recessione. Tuttavia, la disoccupazione può essere un indicatore di ritardo. Nelle ultime settimane, le principali società tecnologiche e immobiliari hanno annunciato licenziamenti (tra questi, Netflix, Tesla e Testa Rossa) o ha annunciato che annulleranno i piani di assunzione (ad es. MetaTwitter e Apple).
I dati sull’occupazione di venerdì potrebbero aiutare economisti, politici e leader aziendali a capire se questa recente raffica di rapporti sui licenziamenti e il blocco delle assunzioni è solo un colpo di fortuna. emendamenti orientati al settore dopo anni di crescita sfrenataeventi una tantum specifici dell’azienda o segni di una più ampia debolezza.
L’inflazione storicamente alta ha spinto la Federal Reserve ad agire campagna di rialzo dei tassi di interesse per raffreddare l’economia, ma lo sforzo non ha un costo: le aziende in genere tagliano i posti di lavoro mentre stringono la cinghia.
Secondo il presidente della Fed Jerome Powell Sa che l’aumento dei tassi di interesse potrebbe causare “dolore” nel mercato del lavoro, ma ha anche espresso la speranza che azioni di successo nell’elaborazione delle politiche consentiranno all’economia di continuare a crescere ea contenere l’inflazione. Il le ultime previsioni della Fed nel 2024 il tasso di disoccupazione raggiungerà il 4,1 per cento.

“Stiamo già vedendo alcune aziende iniziare a ritirarsi dalle assunzioni, sia attraverso il blocco delle assunzioni o semplicemente essendo più lente a riempire i lavori esistenti”, ha affermato Daniel Zhao, economista senior di Glassdoor. “È il primo passo che le aziende fanno quando si aspettano che l’economia rallenti. Sempre se c’è una recessione, è probabile che porti a licenziamenti, ma se la recessione è lieve, l’aspettativa è che i licenziamenti saranno limitati, quindi qualsiasi aumento la disoccupazione sarà minore.’

Più in generale, il mercato del lavoro statunitense rimane in un periodo di domanda incredibilmente elevata di lavoratori, ha affermato Layla O’Kane, economista senior presso la società di dati sul mercato del lavoro Lightcast.

“Vediamo aperture molto alte e separazioni molto piccole”, ha detto, sottolineando ultimi dati JOLTS. “In questo momento, le aziende stanno ancora cercando molti lavoratori e stanno cercando di ricoprire quelle posizioni. Sarei sorpreso se il mercato del lavoro si spostasse presto in un mercato del lavoro difficile”.

Nicole Goodkind della CNN ha contribuito a questo rapporto.

Leave a Comment